Training
management system
培训管理体系
制度体系：负责理清公司哪个层面要培训，培训哪些内容？
流程体系：欧籁公司做任何课程都按照一个标准流程执行，培训时间、地点、培训方式、
讲师简介、 课件主题、签到、培训纪律、讲师评价、学员考核等。
培训课程体系：公司文化理念、产品知识、专业技术、管理理念、营销技能、理论知识、现场实操等。
考核管理体系：讲师评价、考核题库、考核执行、考核总结等。
讲师管理体系：商学院五大体系讲师，欧籁由内部讲师、外部讲师、专职的讲师、
兼职讲师、管理者等讲师组成整个讲师队伍。
课程研发体系：欧籁商学院必须能够自主研发课程，这是它与培训部最本质的区别。
商学院拥有独有的课程包，有一整套完善具有自主产权的课程体系，涵盖企业理念、
智造管理、营销、市场、技能、服务等多个领域，切实成为企业第一核动力。
人力晋升的课程体系：欧籁公司切实落实以人为本的理念，规划员工的成长与发展，
研究如何晋升，以及通过培训来支撑员工的职业晋升。
